本音を言える同期は大事な仲間。
研修では楽しく成長できます。

NAKAMURA.N

静岡営業所
インテリアコーディネーター
2021年4月新卒入社

INTERVIEW 01

入社のきっかけ

エルダー制度を知って

住宅の内装から電気配線、インテリア商材まで、トータルで提案できるという点に魅力を感じていました。同時に、私でもできるか、心配でもありました。会社説明会での「先輩社員へのQ＆A」という質問コーナーで、2年間、専任の教育担当が就いてくれる「エルダー制度」を知り、安心しました。
会社説明会でも社員同士の雰囲気のよさは伝わっていましたが、実際に入社してからもそれは変わりません。想像していた通り、明るい方が多いアットホームな職場です！

INTERVIEW 02

会社の自慢！

楽しく、そして学べる「研修プログラム」

皆さんは「研修」と聞くと、なんだか堅苦しいイメージを持っていませんか？
私も入社前はそう思っていましたが、入社後そのイメージは大きく変わりました。
照明・カーテン・家具などの商材研修をはじめ、ショールームやオンラインでの研修、先輩社員を交えてロールプレイングを行うなど、内容は多岐にわたります。
何より皆で和気あいあいと楽しく学べ、自己成長に活かせることばかりです。インテリアコーディネーターの資格取得サポートをしてくれる点も、魅力の一つだと思います。

一日の流れ A DAY'S WORK FLOW

土曜・日曜の一例

9:00: 出社・メール確認

10:00: 打合せ（電気配線・内装仕様決め）

12:00: 昼食

13:00: 打合せ（照明器具・カーテン・家具提案）

16:30: 事務処理

18:00: 帰宅

INTERVIEW 03

休日の過ごし方

セキスイハイム東海グループ全体で、同期入社の社員は約50人。研修後、インテリアの同期だけでなく、静岡エリアにいる営業やハウジングアドバイザー、設計の同期とも食事に行く機会は多いです。いろんな職種のそれぞれの立場で、本音を言い合える同期は大事な仲間です。

MESSAGE 皆さんへのメッセージ

私は就職活動中、1day仕事体験やインターンシップになるべく多く参加するよう心がけていました。参加してみて、よりいっそう入社後の自分の仕事をイメージしやすくなりました。その結果、やりがいを感じられる仕事に就けたと思っています。

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